Minh Sơn: Kết quả đạt được (P5)

Trải qua 15 năm hoạt động dưới sự lãnh đạo của Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh Lào Cai, thành phố Lào Cai, Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp, Chi bộ Công ty, Lãnh đạo Công ty cùng với sự nỗ lực phấn đấu không ngừng của đội ngũ CBCNV, Công ty đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Cụ thể:

1. Về hoạt động sản xuất kinh doanh.

            Sản xuất kinh doanh luôn phát triển ổn định, khẳng định được vị thế trong đầu tư xây dựng cơ bản trong và ngoài tỉnh, bàn giao nhiều công trình đảm bảo tiêu chuẩn kỹ thuật, tiến độ thi công và đạt chất lượng cao. Ngoài ra, Công ty còn mở rộng lĩnh vực hoạt động sản xuất sang kinh doanh xăng dầu nhằm đáp ứng nhu cầu hết sức cần thiết (cung cấp nhiên liệu) cho các nhu cầu trên địa bàn tỉnh Lào Cai, tạo thêm việc làm và góp phần tăng trưởng cho Doanh nghiệp.

            Công ty đã có nhiều sáng kiến đem lại lợi ích thiết thực cho xã hội, cho tỉnh cũng như Doanh nghiệp. Năm 2008 đã được UBND tỉnh công nhận 2 sáng kiến cải tiến kỹ thuật theo Quyết định số: 1303/QĐ-UBND ngày 21/05/2008, trong đó một sáng kiến “Đề xuất và thi công cải tạo suối Tòng Già chống xói lở đường QL70, tạo mặt bằng dân cư xã Bản Phiệt – Huyện Bảo Thắng ” đã tạo ra một cảnh quan môi trường đẹp, một thị trấn vùng biên trong tương lai và do thi công cùng với QL70 nên đã làm giảm kinh phí đầu tư hàng chục tỷ đồng, đồng thời kinh phí không phải chi từ ngân sách mà lấy từ quỹ đất tạo ra giúp doanh nghiệp luôn ổn định và liên tục phát triển toàn diện.

2. Chấp hành pháp luật của Nhà nước về việc nộp NSNN.

            Chấp hành nghiêm chỉnh các chủ trương, đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Thực hiện đúng và đầy đủ nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước. Năm 2008 số tiền nộp NSNN hàng tỷ đồng.

3. Đảm bảo quyền lợi, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

            Luôn thực hiện tốt các quy định của Nhà nước đối với người lao động như: 100% CBCNV được đóng BHXH, BHYT; Mở lớp học quy trình an toàn lao động; Cấp phát trang thiết bị bảo hộ lao động đầy đủ, đúng quy định, khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động.

Thường xuyên quan tâm đến nguyện vọng của người lao động, đảm bảo đủ việc làm cho hàng trăm lao động, tạo điều kiện cho người lao động có cơ hội học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn. Thu nhập bình quân cho người lao động cao.

Người lao động được thăm quan du lịch bằng quỹ phúc lợi của Công ty, được dành thời gian tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao…v.v.

4. Công tác xã hội.

            Tích cực tham gia ủng hộ các loại quỹ do các cấp, các ngành phát động như: Đóng góp tiền để thực hiện chương trình 135 xoá đói giảm nghèo, Quỹ vì người nghèo, quỹ ủng hộ nạn nhân chất độc màu da cam, quỹ khắc phục bão lũ, quỹ đền ơn đáp nghĩa, xã hội hoá giáo dục, xã hội hoá phát thanh truyền hình…Tổng số tiền ủng hộ lên đến hàng tỷ đồng.

5. Các danh hiệu thi đua và hình thức đã được khen thưởng.

- Năm 2003: Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai;

- Năm 2003: Bằng khen của Tổng cục trưởng Tổng cục thuế.

- Năm 2004: Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai.

- Năm 2005: Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai.

- Năm 2005: Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.

- Năm 2006: Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai.

- Năm 2007-2008: Cờ thi đua của UBND tỉnh Lào Cai.

- Năm 2007-2008: Huân chương lao động hạng ba.

- Năm 2008: Đạt giải thưởng chất lượng Việt Nam năm 2008.

- Năm 2013-2014: Huân chương lao động hạng hai. 

• < Trang trước
• Trang sau >